Tillad mig at undre mig over noget. Hvordan i alverden kan man som ansat i et firma gå imod ledelens krav i forbindelse nogle advarsler i forbindelse med sygdom og dermed nedlægge arbejdet stik imod arbejdsrettens meget klare krav om at de strejkende skraldemænd skulle genoptage arbejdet?
Det er ikke ligefrem det eneste sted i landet, hvor man som ansat kan møde en advarsel, hvis man har for mange sygedage i forhold til det arbejdspladsen tillader. Men, det får altså ikke de ansatte til at nedlægge arbejdet i protest og på sigt få ansatte i resten af landet til at følge med.
Så, derfor en opfordring firmaerne til at fyre de strejkende skraldemænd, for de får ikke min sympati…
